Optimieren und vereinfachen Sie das tägliche Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Vorschlagswesen, Mitarbeiter werden Mitarbeiter, Mitarbeiterguide, Veranstaltungs- und Weiterbildungsmanagement, eigene oder voreingestellte digitale Schulungen & Unterweisungen inkl. Dokumentation, …).

Oft scheitert es an der Zeit und dem Wissen, welche Möglichkeiten der Markt bereithält. Sie als Arbeitgeber können aus einer Vielzahl von bestehenden und immer wieder neu entwickelten Mehrwertoptionen auswählen (z.B. Dienstrad, Patientenverfügung, Einkaufsportale, GehaltsextrasHierbei handelt es sich um Bausteine wie Essenschecks, Warengutscheine, Fahrscheinzuschüsse, Erholungsbeihilfe. Diese sind besonders wirkungsvoll, erfordern aber aufgrund der Arbeits- und steuerrechtlichen Relevanz eine besondere Beachtung. Sie können z.B. als Alternative zu Barlohnerhöhungen an den Mitarbeiter weitergegeben werden. Ein Deal, von dem meist beide Seiten profitieren, da die angebotenen Mehrwerte oft auch einen steuerlichen Vorteil für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellen. , …). Hierbei stehen wir Ihnen fachlich und sachlich zur Seite.

Nutzen Sie unsere vorhandenen Kontakte und verhandelten Konditionen. Neben dem Mitarbeiternutzen steht dabei die einfache Implementierung und die maximale RechtssicherheitDaher erstellen wir über kooperierende Steuer- und Rechtskanzleien, für die lohnberührenden Gehaltsextras, ein Arbeits- und Steuerrechtliches Gutachten für Arbeits/Steuer/Sozialversicherungsrecht und bei Bedarf Tarifrecht. Zudem holen wir zur Bestätigung eine Anrufungsauskunft bei Ihrem Betriebsstätten - Finanzamt ein. im Vordergrund.